17/12/2024

Investir em soluções baseadas na natureza (SbN) pode criar até 32 milhões de novos empregos até 2030. É o que aponta um novo relatório da Organização Internacional do Trabalho (OIT), da União Internacional para a Conservação da Natureza (UICN) e do Programa das Nações Unidas para o Meio Ambiente (PNUMA).
Lançado na 16ª sessão da Conferência das Partes (COP16) da Convenção das Nações Unidas para o Combate à Desertificação (UNCCD), em Riad, Arábia Saudita, o relatório “Trabalho Decente em Soluções Baseadas na Natureza 2024” pede investimentos maiores e mais direcionados aos países com maior potencial de uso de SbN.
Atualmente, mais de 60 milhões de pessoas trabalham globalmente em atividades categorizadas como SbN, que são ações para proteger, conservar, restaurar, usar de forma sustentável e gerenciar ecossistemas terrestres, de água doce, costeiros e marinhos naturais ou modificados.
“Quando planejadas e implementadas usando uma estrutura ambiental, social e econômica robusta seguindo o Padrão Global da IUCN para Soluções Baseadas na Natureza, as SbNs oferecem uma ferramenta essencial na implementação das estruturas de políticas de clima e biodiversidade. Isso torna-as um meio escalável e eficaz para abordar as crises interligadas de clima e biodiversidade, ao mesmo tempo em que proporcionam benefícios importantes para o bem-estar e os meios de subsistência humanos, incluindo bons empregos”, afirma Stewart Maginnis, diretor-geral adjunto da IUCN.
Por meio de investimentos direcionados, o emprego em SbN poderia aumentar em até 32 milhões de empregos globalmente. Os maiores ganhos seriam na África, América Latina e Estados Árabes, onde o número de pessoas trabalhando em SbN poderia ir do nível atual de 2,5 milhões para mais de 13 milhões até 2030. A parcela do emprego global em SbN nessas regiões aumentaria de cerca de 5% atualmente para mais de 40%.
Embora as estimativas de emprego atualmente se concentrem em SbN para desafios ambientais, como mitigação climática e perda de biodiversidade, bem como degradação da terra, há um potencial inexplorado para mais infraestrutura “verde-cinza” que integre tanto a infraestrutura construída quanto a baseada na natureza. Em países de baixa e média renda onde o trabalho de SbN é mais intensivo em mão de obra, há um grande escopo para criar oportunidades de emprego para populações vulneráveis.
“Com trilhões de dólares em investimentos em infraestrutura previstos para as próximas décadas, o SbN oferece uma excelente oportunidade de canalizar uma quantia significativa para a natureza e impulsionar a criação de trabalho decente e uma infraestrutura mais resiliente ao clima”, diz Mirey Atallah, Chefe do Departamento de Adaptação Climática do PNUMA.
O relatório destaca que, embora os benefícios gerais da transição verde sejam positivos, grupos específicos podem enfrentar efeitos adversos em seus empregos e meios de subsistência. À medida que a demanda por SbN cresce, mobilizar recursos adicionais e implementar medidas de transição justas será essencial para garantir amplo apoio a essas iniciativas.
“Esperamos que este relatório contribua para o diálogo global sobre a importância do trabalho decente na proteção, restauração e gestão sustentável de nossos ecossistemas. Também esperamos que ele forneça orientação aos formuladores de políticas e profissionais sobre como alavancar oportunidades de emprego ao planejar e implementar SbN”, pontua Moustapha Kamal Gueye, Diretor da OIT para o Programa de Ação Prioritária sobre Transições Justas.
Lacunas de habilidades em competências técnicas e essenciais representam barreiras, com a maioria dos empregos SbN existentes classificados como funções de qualificação média. À medida que SbN cresce, projeta-se que funções de qualificação mais alta aumentem, enfatizando a necessidade de desenvolvimento de habilidades direcionadas para dimensionar projetos e melhorar a qualidade do emprego.
As principais recomendações do relatório incluem o fortalecimento de estruturas de políticas, o investimento em desenvolvimento de habilidades e o aumento da produtividade dos trabalhadores. O relatório recomenda ainda a promoção dos direitos dos trabalhadores e a inclusão nos empregos SbN, além do fortalecimento da pesquisa e da coleta de dados.

Confira o relatório na íntegra clicando no CicloVivo